现在保险公司赔付工资最低是多少钱

2020-10-22 480

普法内容

车祸误工费最低应当赔付200元到300元，有固定收入的：误工费误工收入(天月年)误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元)注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)注：“相同、相近行业”判断标准： 1、产业分类标准; 2、同一产业内的社会评价标准。 3、以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。(实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》

《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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现在养老保险交纳多少年最低工资
职工养老保险需要交15年,医疗保险需要交20-30年,各个地区时间都有出入。养老保险累计缴费满15年,根据我国的社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金,也就是说社保养老保险需要累计缴

2020-06-18 240
公司员工保险最低缴纳多少钱
最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。

2020-08-03 460
撞人保险理赔，保险公司最多赔付多少
机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额： 110,000元人民币；医疗费用赔偿限额： 10,000元人民币；财产损失赔偿限额： 2,000元人民币。

2020-06-05 658

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在工地打工意外死亡，保险公司最多能赔付多少钱？
需根据保险合同具体约定赔偿。，死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2022-10-03 15,340
现在矿工死亡最低能赔多少钱
1、煤矿工人死亡赔偿标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以要求一次性领取供养亲属抚恤

2022-11-08 15,340
保险公司注册资本金最低限额是多少？保险公司的注册资本的最低限额
我国《保险法》对保险公司注册资本的最低限额作了三方面的规定： 1、设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币2亿元。这一规定高于《公司法》对公司注册资本最低限额的要求，但符合《公司法》的其他相应规定。

2022-02-15 15,340
北京现在最低退休工资是多少
北京最低养老金约2700元。北京最低养老保险缴费指数0．4、2017年社会平面数据计算，即8467元，根据缴费年限等综合考虑，最低退休基本养老金在2700元左右。

2021-12-25 15,340

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01:06
上市公司注册资本最低是多少
上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一

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01:15
武汉社保最低交多少钱
武汉社保最低缴费如下： 1、养老保险最低缴费基数3740元； 2、医疗保险最低缴费基数3740元； 3、失业保险最低缴费基数3740元； 4、生育保险最低缴费基数3740元； 5、工伤保险最低缴费基数3740元。根据相关法律规定可知，国家

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01:16
公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

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