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法律规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
可以拿到工资的,如果单位拒绝支付工资,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
你实际工作的天数是可以要求厂里给你支付工资的,但是我不知道你辞职时时试用期还是已经过了试用期,如果试用期那么你只需提前三天通知厂里即可,如果你是过了试用期,那么你应该提前一个月通知厂里。
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
可以拿到工资的,如果单位拒绝支付工资,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定,自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息,必须受到法律的保护,他人是查不到的,社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的,必须进行保密,不可以提供给其他人。即
工资拖欠三个月,员工可以先行与公司协商解决,协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的,员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后,如果当事人对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。但是