工厂女员工多少岁退休

2022-05-16 12

普法内容

工厂女员工多少岁退休，需要根据以下三种情况而定： 1、国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁； 2、女干部年满55周岁，女职工年满50周岁； 3、对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。在退休时仍然保持其荣誉的工人；其退休费可以酌情高于所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过原标准工资。

《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

多少岁退休工厂上班
退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

2020-06-17 143
工厂要求50岁女员工退休合法吗
合法，但如果该女工不能领取养老金，则可依法要求经济补偿

2024-06-27 11
女的多少岁拿退休工资
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。参加基本养老保险的

2020-11-12 694

专业问答更多>>

工厂要求50岁女员工退休合法吗
合法，但如果该女工不能领取养老金，则可依法要求经济补偿

2022-10-27 15,340
退休年龄女职工是多少岁工龄的女职工退休年龄
我国决定2018年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经

2022-04-15 15,340
49岁退休女员工辞退标准
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1

2022-10-16 15,340
女性退休女性多少岁可以退休女性退休多少岁
女性就业人员的退休年龄一般为50周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，年满45周岁，连续工龄满10年可退休；完全丧失劳动能力的，年满45周岁可以退休。

2021-11-05 15,340

法律短视频更多>>

01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

830 15,340
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,529 15,340
01:02
职工社保交满15年能领多少退休金
职工社保交满15年能领多少退休金，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的

5,741 15,340