员工骗公司钱违法吗

2021-02-21 15

普法内容

员工骗公司钱属于违法行为，未构成犯罪的可以责令退还，造成用人单位损失的需要承担赔偿责任；未构成犯罪但严重违反单位规章制度的，单位可以单方面解除劳动合同；构成犯罪的，单位可以直接报警，在劳动者被依法追究刑事责任时开除劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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因私事公司扣员工钱违法吗
公司不能乱罚你的钱哦。如果因为你自己的原因，导致公司损失了钱财，那么公司就可以按规定让你赔款。不过，这得在劳动合同里说好，而且每个月扣掉你的工资也不能超过20％。公司瞎罚你是犯法滴，罚款其实就是一种行政处罚，这个权利应该归行政机构所有，公司

2024-06-09 11
公司员工揽私活还不付工钱违法吗
这个问题要看具体情况哦。要是在上班时间偷偷做生意，损害到公司那就违法啦，比如说你背着公司用单位名义签合同，然后悄悄拿钱，这就是职务侵占罪啦。当然，还有更严重的，如果你是公司或其他单位里管事的人，却把公家的东西占为己有，一旦金额达到一定量级

2024-05-30 6
公司罚款员工的钱违法吗，公司罚钱不给怎么办
公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社

2024-05-18 13

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公司罚员工的钱违法吗&Q4&
公司罚员工的钱违法，这种行为属于克扣工资，具体如下：1、如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金；2、用人单位推迟

2024-03-10 15,340
公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在

2022-04-23 15,340
公司随便扣员工钱是否违法
无缘无故地扣除员工工资乃是违法之举。在劳动者与用人单位构建的劳动关系中，用人单位绝对不能无理地对劳动者进行罚款。任何用人单位若非法克扣员工的工资，都将被视为违法行为。企业用罚款条数来抵扣员工的绩效工资

2024-10-03 15,340
公司负责任吗? 员工违法吗
员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体

2022-11-04 15,340

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00:57
公司诈骗员工判多久
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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