您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工资逾期多久可以解除劳动合同?
工资逾期多久可以解除劳动合同?

工资逾期多久可以解除劳动合同?

2020-02-24 120
普法内容
用人单位拖欠工资一般超过一个支付周期后,劳动者即可和公司解除合同。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请用人单位支付拖欠的工资,并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
相关合同
员工过失解除劳动合同常规版
员工过失解除劳动合同常规版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17221KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
协议解除劳动合同简约版
协议解除劳动合同简约版
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17001KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17699KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系
    协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系

    在劳动关系的存续期间,如果用人单位与劳动者协商一致的,可以在协商的时间解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,则三十日后可以解除,在试用期内提前三日通知单位,则三日后可以解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以立即单方面

    2020-09-09 268
  • 自离多久可以劳动合同解除
    自离多久可以劳动合同解除

    劳动者一般自动离职三日以上属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    2020-07-16 108
  • 劳动合同解除工资何多久支付
    劳动合同解除工资何多久支付

    劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2024-06-08 19
专业问答更多>>
  • 工资拖欠多久劳动合同解除

    如果用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期,劳动者可以依法立即与其解除劳动合同。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次,用人单位实行周、日、小时工资制的,就可按周、日、小时支付工

    2022-07-06 15,340
  • 劳动合同逾期多久视为解除

    1、劳动合同不存在逾期多久视为解除。劳动合同到期后,未续签的,应当终止合同,但是,用人单位接着让劳动者进行工作的,应当续签劳动合同,未续签的,一个月以上后,应当支付两倍工资。 2、《中华人民共和国劳动

    2022-10-16 15,340
  • 公司多久不发工资,可以与劳动者解除合同?

    公司不支付工资的劳动者可以解除合同,没有具体的时间要求,国家规定30天以上构成拖欠,有拖欠行为可以解除合同,要求公司赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除

    2021-11-17 15,340
  • 单位一般多久不发工资可以解除劳动合同?

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)

    2022-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,287 15,340
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,243 15,340
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,782 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?