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收养关系应该怎么解除

收养关系应该怎么解除

2024-06-16 4
普法内容
1、收养关系解除的情形收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,养子女年满十周岁以上的,应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的,可以向人民法院起诉。养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。不能达成协议的,可以向人民法院起诉。 2、收养关系解除登记程序当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。 3、收养关系解除后养父母和养子女的权利义务关系收养关系解除后,养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除,与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复,但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复,可以协商确定。收养关系解除后,经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的,养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。生父母要求解除收养关系的,养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费,但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。

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  • 收养关系解除后自始无效应该怎么处理?
    收养关系解除后自始无效应该怎么处理?

    1,宣告死亡不引起收养关系结束的法律后果。养父母与养子女因收养关系的成立而享有与生父母子女相同的身份和权利义务。 2,在法律上收养关系的结束,只能由双方收养关系解除而产生。 4,如果收养人死亡后,被收养人又被其他收养时,才引发原收养关系的结

    2024-05-14 10
  • 没有收养证能解除收养关系吗,怎么解除
    没有收养证能解除收养关系吗,怎么解除

    1、没有办理合法收养关系,但是你的情况可以认定为事实上存在收养关系。因此你可以和养父母协商办理收养关系解除协议,并到民政部门登记。如果协商不成的,可以向法院起诉,要求解除事实收养关系。 2、户口和收养关系并不一定是紧密联系的,就算收养关系存

    2024-05-28 14
  • 解除收养关系管辖法院应该怎样处理
    解除收养关系管辖法院应该怎样处理

    解除收养关系管辖法院应该应当坚持保护儿童和老人合法权益的原则,保护合法的收养关系,保障收养人和被收养人双方的利益,根据不同情况实事求是地妥善解决。

    2021-01-28 117
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  • 解除收养关系,应该先公证收养关系吗?

    不需要公证解除收养关系。收养人和送养人双方协商一致,收养关系可以解除;养子女年满八周岁,养子女本人同意解除收养关系的;向人民法院提起诉讼解除收养关系,人民法院判决解除收养关系的,可以解除。

    2021-11-24 15,340
  • 诉讼解除收养关系时应该怎样做?

    一、诉讼解除关系的条件有下列情形之一的,可依据当事人一方的要求解除收养关系:①养父母和生父母反悔,要求解除收养关系的,人民法院应查明情况,听取被收养人的意见,根据有利于子女健康成长的原则处理。②养父母

    2022-09-16 15,340
  • 解除收养关系的条件是什么,怎样解除收养关系?

    解除收养关系的条件是什么,如何解除关系?一、解除收养关系的条件是什么?根据我国《》的相关规定,解除收养关系的条件主要有: 1、如果养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,收养人与被收养人可以协议或

    2022-09-16 15,340
  • 收养关系可以解除吗?如何解除收养关系?

    1、通常情况下,在被收养人成年之前,收养人是不能解除收养关系的。但是,如果有下列情况之一出现则可以解除:(1)收养人、送养人双方协议解除,如果被收养人在10周岁以上,应当征得其本人同意。(2)收养人不

    2023-06-12 15,340
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  • 怎么与养子解除收养关系 01:13
    怎么与养子解除收养关系

    养父母如果要与养子解除收养关系,可以通过协议解除和判决解除两种方式进行;在养父母与养子解除收养关系时,如果养子是未成年人,按照法律规定,养父母不得与养子解除收养关系,但养父母和送养人进行协议解除的除外;如果养子已满10周岁以上,还需要征求养

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    同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日前,且男女双方

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    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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