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单位交社保和个人交社保的区别

单位交社保和个人交社保的区别

2022-08-11 647
普法内容
单位交社保个人交社保区别如下: 1、性质不同。单位交社保是强制性的,如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社保,那么属于违法行为,但是如果是自己缴纳社保,那么就没有强制性,参保人员可以自愿选择是否缴纳社保; 2、险种不同。单位所缴纳的社保包含五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种,而自己以灵活就业身份缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种; 3、缴费基数不同。单位交社保,缴费基数是根据职工上年度的平均工资计算的,而自己以灵活就业身份交社保,可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数,缴费基数范围为当地上年度社会平均工资的60%-300%,参保人员可以按照自己的经济负担能力选择适合的缴费档次; 4、缴费比例不同。单位缴纳社保,职工养老保险的单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,灵活就业人员自己缴纳社保,养老保险的缴费比例为20%,其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户,8%的缴费比例进入到个人账户。 5、缴费性质不同。单位缴社保是强制性的,在单位上班,就得缴纳,个人缴社保属于自愿参保,如果你觉得社保比较重要,并且能承担得起每个月的缴费金额,就可以自己缴纳,反之可以不缴。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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