索要加班费是否有诉讼时效的规定

2020-04-30 125

普法内容

加班费诉讼时效，适用特殊仲裁时效，离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求；如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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仲裁索要加班费有时效性么？
关于追讨加班费用的劳动仲裁亦存在法定的时效年限，即劳动争议申请人需在收到正式通知后的一年内提起仲裁诉讼。该仲裁时效从当事人明确知晓或应当知晓自身权益遭受侵犯之日起开始计算。若当事人一方主动向另一方主张权益，或者向相关部门寻求法律援助，或者

2024-04-25 19
法律上规定加班费时效诉讼有限制吗？
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制（即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）。但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须

2024-06-09 12
借条的诉讼时效是否有诉讼时效规定
借条的诉讼时效的规定是，一般为三年，从贷款人知道或者应当知道权利受到损害以及借款人之日起开始计算。在三年内，贷款人可以依法向法院起诉，请求借款人还款。

2021-01-10 167

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索要加班费的诉讼时效怎么去计算呢,法律是如何规定的
对于加班工资的诉讼时效规定为一年。离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求；如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。

2023-08-09 15,340
2022年怎么去计算索要加班费的诉讼时效
对于加班工资的诉讼时效规定为一年。离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求；如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。

2022-11-12 15,340
法律上有没有规定加班费的诉讼时效
劳动者主张加班费是有仲裁时效和诉讼时效限制的。如果当事人依法申请仲裁，一般要在一年内提出申请；如果对仲裁结果不满意，可在十五日内去向法院起诉，从当事人收到仲裁裁决书之日算起。

2023-11-21 15,340
有诉讼时效的规定可否追索抚养费
在抚养法律关系中，抚养法律关系存续期间，给付抚养费请求权不应适用诉讼时效的规定，但在抚养法律关系不再存续的情形下，给付抚养费请求权应适用诉讼时效的规定。即在被抚养人尚处于被抚养期间，即使该抚养费的拖欠

2022-06-21 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,545 15,340
01:01
抚养费有诉讼时效限制吗
要求支付抚养费用不受诉讼时效的限制。抚养义务基于父母与子女的法定关系承担的法定义务，具有很强的人身性质。不受诉讼时效的限制，也不应当受诉讼时效的限制。当父母不履行抚养义务时，子女可以向人民法院起诉要求父母履行义务的权利不受法律规定的时间限制

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