五险一金能退吗

2022-04-15 7,617

普法内容

五险一金不能退。劳动者离职后，可以继续作为自由职业者缴纳社会保险，也可以转入新公司账户，新公司继续缴纳社会保险。离职后处理两种情况的方法也不一样，如果新公司在同一个城市，进入新的用人单位时，用人单位会帮助员工支付之前断交的五险一金。医疗保险断交超过3个月的，转入地经办机构不予支付未支付期间的医疗费用。超过3个月未缴纳医疗保险的，不缴纳医疗保险期间的医疗费用无法报销，需要自行全额支付。根据《中华人民共和国保险法》规定，保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。

《中华人民共和国保险法》
第十四条保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。

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4200退的五险一金能拿多少
月薪约为3400元；五险为10.5%；一金为7%；3400×（1-10.5%-7%）=2805元；应缴税款595元；税后收入2805元。

2020-11-14 359
辞退员工有五险一金吗
辞退员工补偿不算五险一金，五险一金属于福利，不属于工资。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

2020-09-21 202
五险一金多少钱一个月五险一金能取出来吗
五险一金中的钱通常情况下都不可以自行取出。一、基本内容 1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 2、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险

2024-06-29 43

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辞退要交五险一金吗？
公司辞退劳动者，当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目

2022-05-08 15,340
辞退员工补偿能跟五险一金一样吗？
1、辞退员工的经济补偿是根据解除合同前十二个月的平均工资来计算的，用人单位拖欠的五险一金在员工离职时应当按规定补足。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023-06-08 15,340
辞职以后五险一金能不能退款
辞职以后五险一金不能退款。辞职后五险一金缴纳流程如下：1、本市户籍人员携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保；2、具有居住证的外地户籍人员携带身份证、社保卡

2024-05-09 15,340
五险一金自己交800元, 其中一金能不能退？
所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你

2022-04-12 15,340

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交五险一金退休后有退休金吗
交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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