我是在工作范围以外摔伤的能否认定工伤．

2024-07-01 10

普法内容

不属于工伤

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工作摔伤工伤认定找谁
关于工作摔伤工伤认定找谁的话请您参考以下： 1、在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

2024-06-02 1
我在工作作中受伤，是出外务工，怎么申请工伤认定？
发生工伤后，首先应当在所在地市的劳动保障行政部门进行工伤认定，认定决定作出后，如果是工伤，在伤情相对稳定后，到市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，结论作出后，对结论不服，可在收到结论十五日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定，省级结论

2024-05-20 7
视为工伤在认为工伤的范围吗
视同工伤在认定为工伤的范围之内。视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在维护国家利益、公共利益的活动中受伤的等。

2022-08-09 155

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在单位的范围内摔伤是否构成工伤
如果劳动者在单位摔伤属于下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的；其他。

2022-07-05 15,340
在工作时间且在工作场所因工作而受到伤害，是否可以认定为工伤范围
毫无疑问，在工作时间且在工作场所并因工作而受伤，这是属于工伤的情形。法律依据是，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

2022-03-18 15,340
员工在工作中外出摔伤工伤如何认定
员工外出工作期间受伤应当认定为工伤。法律上规定，工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的三要素，而工作原因是工伤认定的核心，即只要是因工作原因受到事故伤害的，即使不在正常的工作时间和工作场所内，也应

2022-11-04 15,340
员工在工作过程中出现的意外事故受伤，是否可以认定为工伤保险范围
员工在工作过程中出现的意外事故受伤，是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工

2022-02-12 15,340

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01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,205 15,340
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,155 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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