拖欠拒不支付劳动报酬可以报警吗

2024-05-03 31

普法内容

关于拒绝履行支付员工薪资义务这一犯罪行为，理论上是可以进行警方报案的。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的具体条款规定，如用人单位或者个人通过转挪财产、藏匿行踪等方式逃避支付劳动者应得的劳动报酬，或者明明具备支付能力却故意不予支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，在经过政府相关部门多次责令支付之后仍然无动于衷的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需承担罚金的民事责任。若情节更为严重者，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。对于单位实施上述违法行为的，将对该单位施加罚款的行政处罚，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，按照前述法律条款进行相应的刑事处罚。拒不支付劳动报酬罪属于刑事案件范畴，因此，受害人可向当地公安机关报案，由公安机关依法立案侦查，并在调查结束后移送检察机关审查起诉。如果用人单位拒绝支付劳动报酬的行为尚未达到刑事立案标准，那么劳动者可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁机构提出申诉，请求用人单位支付拖欠的工资；对于仲裁裁决结果不满的，还可以向法院提起诉讼。

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劳动报酬拒不支付怎么办
发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力。 2、到劳动部门投诉。发现无法和用人单位就劳动报酬进行协商，并且确定用人

2024-05-18 38
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬包含哪些
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬：（1）计时工资（2）计件工资。（3）奖金。《工资支付暂行规定》第四条，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

2024-05-30 43
拒绝支付劳动报酬犯法吗?
对拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子判刑多少年，要依据犯罪情节而定，拒不支付数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

2020-07-14 168

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拒不支付劳动报酬的情形，构成拒不支付劳动报酬条件
一、拒不支付劳动报酬的情形在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后

2022-10-27 15,340
拒不支付劳动报酬罪可以逮捕吗，拒不支付劳动报酬罪构成条件是什么
拒不支付劳动报酬罪，已经构成犯罪，是可以进行逮捕。构成条件：（一），以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定： 1，实施了转移财产

2022-02-08 15,340
劳动者拒绝支付劳动报酬并且拖欠劳动报酬如何处罚
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，

2022-04-14 15,340
拒不支付加班费可以支付劳动报酬立案吗
拒不支付劳动报酬案件，构成犯罪的，依法属公安机关治安部门管辖侦办拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门

2022-06-27 15,340

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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欠工资不给可以报警吗
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责

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