被列入失信名单的单位拖欠工资怎么办

2023-04-10 19

普法内容

用人单位拖欠劳动者工资，有两个途径可以要求支付工资。列入失信名单不影响劳动者要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

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失信名单怎么被列入
失信名单被列入的方法，具体如下： 1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； 2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； 3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； 4、违反财产报告制度的； 5、违反限制消

2022-11-13 72
用人单位首次被列入拖欠工资黑名单的期限是多久?
用人单位首次被列入拖欠工资黑名单的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的，应当提前书面告知，听取其陈述和申辩意见。核准无误的，应当作出列入决定。列入决定应当列明用人单位名称及其法定

2021-09-20 34
工资被列入黑名单
因为拖欠工资被列入黑名单的后果如下： 1、由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、资质管理、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。 2、依法限制、暂停社保补贴、岗位补贴、职业培训补贴

2021-08-05 41

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工资单位首次被列入拖欠工资黑名单的期限为
用人单位首次被列入拖欠工资黑名单的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的，应当提前书面告知，听取其陈述和申辩意见。核准无误的，应当作出列入决

2023-07-26 15,340
失信名单怎么被列入
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2024-03-17 15,340
用人单位拖欠农民工工资将被列入＂黑名单＂吗？
10月9日消息，人社部近日印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，自2018年1月1日起施行。用人单位存在下列情形之一的，人社部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，

2022-10-07 15,340
用人单位首次列入拖欠工资黑名单时间？
用人单位首次被列入拖欠工资黑名单的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的，应当提前书面告知，听取其陈述和申辩意见。核准无误的，应当作出列入决

2023-07-26 15,340

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怎样会被列入失信名单
会被列入失信名单的情况，一般有以下的六种情况，具体如下： 1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； 2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； 3、虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； 4、违反财产报告制

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怎么查询有没有被列入失信名单
怎么查询有没有被列入失信名的方式如下：1、在搜索引擎中输入“全国失信被执行人查询”，点击搜索；2、进入全国失信被执行人信息查询网站；3、输入失信被执行人的信息，点击查询即可；4、就可以得到查询结果。根据相关法律规定，各级人民法院应当将失信被

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01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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