在农化厂工作八年现己解除劳动合同，有没有补偿？

2024-06-12 12

普法内容

除非你是自动离职或者因为严重违反公司规章制度被解除劳动合同否则应该有补偿．具体来电咨询，律师会帮维权．

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劳动合同现在合同期满。合同解除有没有劳动补赏。
按您的叙述，单位应该补偿，并补缴保险。

2024-07-11 20
没有签订劳动合同工作八年
1．具体情况是什么呢

2024-07-02 23
在工厂连续工作十年，合同到期，有没有补偿
如果公司不续签，可以要求公司支付十个月的经济补偿金。

2024-06-10 13

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工厂没有合同需要自动解除劳动合同，是否有补偿？
自动解除劳动合同是指依照《劳动合同法》第四十四条规定终止劳动合同的情形，其中根据第（一）、（四）、（五）项终止劳动合同的，可以依法获得经济补偿。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合

2021-11-25 15,340
在公司工作六年，公司解除劳动合同，我现在该怎么办，有没有补偿金
基于以上情况，其一，只要跟用人单位产生劳动关系的，无论时间长短，都必须依照《劳动合同法》的相关规定执行。其二，如果用人单位与劳动者解除劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动

2022-03-18 15,340
在化工厂工作30年了，没有劳动保险，现在退休了，怎么赔偿
就保险问题你应当早点提出，就保险问题你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。

2022-10-26 15,340
机械厂上班，现在XX工没有劳动合同有补偿吗？
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工

2022-10-08 15,340

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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