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按照《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保
首先要看你是劳动关系还是劳务关系。劳工关系就是劳动合同、工资单、缴纳保险的证明材料、工装、所获得的荣誉证书。劳务关系因为没有什么纸质材料证明,需要证人证言、录音材料等等
公司不配合办工伤认定?你可自己申请工伤认定,后申请劳动仲裁解决工伤赔偿的问题
可以像劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。对仲裁不服,可以起诉。
这需要你先提供证据证明单位确实扣发你工资了。
短信可以作为证据,但是证明效力不够。如果对方有过错,可以主张赔偿。净身出户在法律判决中基本不可能出现。
挪用资金罪需要的证据就是账册以及相关的转账记录。在实际的挪用资金案件中,通常最重要的证据就是账务证明,一般账册记录着所挪用资金的出入、流向,也可以直接指明单位的多少资金,何时经过何人从公司的账户中被转到何处以及他人的何人账户中。 根据《中华
施工建设工程发生索赔事件之后,必须要收集以下几个方面的证据:1、合同文件。包含合同的文本以及之后签的合同补充协议、招标文件、投标文件、建设图纸、工程清单等等相关的资料;2、工程进行过程中的l的录像以及照片,包含隐蔽工程覆盖前的录像照片以及工
根据《刑事诉讼法》有关证明案件的证据规定,盗窃罪需要的证据有: 1、犯罪嫌疑人或被告人的陈述;犯罪嫌疑人的陈述应该以书面形式做出并签字按手印。 2、书证、物证;在嫌疑人身上或者住所搜集到与盗窃有关的赃物、作案工具等。 3、证人证言,嫌疑人在