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在公司一年公司说我实习期没通过强制要我签离职合同

在公司一年公司说我实习期没通过强制要我签离职合同

2024-05-22 18
普法内容
你可以选择不签,如果公司要强行与你解除劳动关系的话,可能会违法解除,你可以要求公司支付经济赔偿金

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    2024-05-22 45
  • 我在公司实习一个月后辞职
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    2024-06-25 25
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    因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也

    2024-06-10 22
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    2023-11-15 15,340
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    2023-06-12 15,340
  • 如果我在一家实习,实习期间没有给我签订合同。

    因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违

    2022-10-22 15,340
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    一、关于合同的形式必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效

    2022-09-30 15,340
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    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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