什么样的情形可以签署劳务合同

2024-06-23 14

普法内容

签署劳务合同的情形有很多，比如有偿帮工都可以签订劳务合同。劳务合同一般是两个或两个以上的平等主体订立的。根据《民法典》第四百六十四条的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

《中华人民共和国民法典》
第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。\n婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

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劳动合同什么时候可以可以签署？
1.入职后应在一个月内签订劳动合同。2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-03-01 224
劳动合同与劳务合同的签署
1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质应该是属于劳务合同，不

2024-05-27 20
签署劳务合同的弊端
签署劳务合同的弊端如下： 1、因为劳务公司作为有偿中介，所以雇主的工资一部分需要给劳务公司； 2、由于劳务公司介入，法律关系比较复杂，因此容易产生纠纷； 3、劳工与雇主之间的沟通不够直接，互动不够。签订劳务合同的好处： 1、劳动合同是建立

2023-05-28 38

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什么情况下可以以劳务派遣形式签订合同？
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同与劳动合同不同之处：1、订立劳动合同的主体不一样：前者是劳务派遣公司与

2022-10-10 15,340
什么情况下算是？未签署劳务合同会怎样？
我前几天在公司，因为工作需要给同事拍证件照，往后退时踩到地板上的水，脚崴了。第二天因为疼痛去医院检查，说韧带拉伤，花了挺多钱，这算不算工伤我还差10天才满3个月实习期，当时并没有跟公司签劳务合同，该怎

2022-11-02 15,340
签署劳务合同什么意思
签劳务合同，意味着两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立了一种民事权利义务关系。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同可以是

2022-06-03 15,340
在哪些情形下可以签署无固定期限劳动合同？
在以下情况下,可以签订无固定期限劳动合同: 1. 经过雇佣双方充分协商并达成一致,确定劳动合同期限; 2. 求职者已经在指定公司连续工作满十年; 3. 在用人单位首次执行劳动合同法规或进行改革性重组

2024-11-09 15,340

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00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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01:12
保险人可以解除保险合同的情形
只要保险合同成立，保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话，保险人才可以解除保险合同：投保人有意隐瞒事情真相，没有履行如实告知的义务，或因过失而没有履行如实告知义务，影响到保险人作出的决定的；实际上没有发生保险事故，被保险人或受

2,348 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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