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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地机构投诉举报。 2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。根据《
工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。 用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算
17岁未成年工劳动不发工资,签订劳动合同也是有效的。 如果用人单位不给未成年工资,我们可以拿着相关证据去劳动监察队进行投诉处理,也可以到劳动局申请劳动仲裁处理。 招未成年工作不给工资犯法,员工依法获得劳动报酬,是员工的应有劳动权利,任何用人
《》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
店还未开业未成年不发工资,劳动者报警是没有用的,若用人单位非法雇佣童工,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,也可以到工商部门投诉非法经营。用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用
首先要了解伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等
需要按照工亡待遇处理,赔偿在68万左右,需要帮助联系我们。
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
实名认证不小心弄成未成年的处理如下:1、打开腾讯安全中心:点击进入;2、登陆后点击账号申诉;3、申诉好后保留回执;4、接下来手持身份证的正反面拍照,最后联系腾讯在线客服,或是拨打客服热线075-8601-3799,与工作人员说明情况。要求修
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动