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公司社保怎么交费

公司社保怎么交费

2021-04-30 2,815
普法内容
公司社保缴费的方式如下:1、拿营业执照、组织机构代码证、税务登记证的原件和复印件、公章去社保中心申请开户;2、开户后有个人账户的员工需转入企业社保账户;人员、基数比例确定后,生成账,在规定的时间内缴费就可以了;3、缴费比例是:养老保险:个人为8%,单位承担12%;医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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    先把公司账户开通了,再办理补缴手续。社保补缴需持下述文件,到当地社保局办理。 1、《企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》(加盖公章)。 2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证(验原件收复印件,加盖公章)。 3、员工身份证复印件。《社会保

    2024-05-20 28
  • 以前的公司社保欠费,现在的公司社保交不了怎么办
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    需要本人去当地的社保局进行处理,补缴以后把社保迁至新公司。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

    2021-11-01 19
  • 社保怎么看缴费公司
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    查社保个人缴费情况的方法有: 1、到当地社保局官网进行查询。注册社会保险服务个人网页,完成注册以后可以查询到缴费明细。 2、拨打当地社保电话进行查询。拨打当地社保局咨询电话,就可以查询到当前缴费情况。 3、到当地社保局现场进行查询。本人携带

    2024-06-28 4
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  • 公司交社保怎么领取社保卡

    一般都是公司相关的办理人员到社保办理处领取回来之后发放到职工的手中。 单位办理社保,职工的人事信息,特别是身份证号码、家庭住址、联系电话要报给人力资源部门或者管劳动人事的同志存档的,他们根据这些资料信

    2023-07-06 15,340
  • 公司交社保流程是怎样的, 公司交社保流程是什么, 公司如何交社保吗

    各地公司交社保的流程细节会有差异,这里仅仅做个示例。一、用人单位办理社会保险登报送材料: 1.工商营业执照,或事业法人登记证,或上级主管部门批准成立文件,或其他批准执业证件(均需原件和复印件); 2.

    2022-03-05 15,340
  • 社保怎么交,公司说不交?

    1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2、《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)

    2022-04-25 15,340
  • 怎么区分公司交社保和个人交社保?

    根据社会保险法以及相关的法律规定,个人交和交社保的区别主要在以下几点: 1、参保类型不同:公司交社保一般包括:、、保险、和,简称五险。个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险

    2022-08-22 15,340
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  • 怎么挂公司交社保 00:54
    怎么挂公司交社保

    挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司

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  • 社保公司没交怎么赔偿 00:49
    社保公司没交怎么赔偿

    公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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  • 公司交社保与个人交社保的区别是 01:20
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    公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

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陈忠律师 陈忠律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷
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