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可以。即使女方在怀孕期间,但女方可以依法提出离婚,由当事人协商一致的,可以依法前往民政部门办理离婚手续。 如果当事人协商无效的,女方可以依法提起诉讼离婚,请求人民法院准予离婚。 但是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不
参加保险时,基本保险和生育保险挂勾,所以有基本保险,生育保险不能停,这两种不能单独参的。在生产时往回计算,至少要参够6个月的保险。 而且是生育的那个月,至报销的那个时候都得正在参保的。其次,还要有准生证,只要有准生证的,还有有效的保险期就能
若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司不可以辞退刚怀孕的孕妇,若辞退的属于违法行为,劳动者有权要求继续履行劳动合同;若不要求的,应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
你的情况:只有女方主动提离婚才可以;男方无权利提离婚。可以争取到孩子的抚养权。建议你来电详谈、或者来我们律所详谈。
根据法律规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。
可以提出离婚但是法院应该不会批的、因为孕期和哺乳期不能离婚这个时期太敏感等稳定后再离
自2003年10月1日起,我国婚姻登记取消了强制婚检,以后婚姻当事人是否婚检采取个人自愿,政府提倡婚检、婚检有利于当事人。以后男女办理结婚证的,可以直接去婚姻登记处登记领证。
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
如果只是单纯的出轨怀孕,是不触犯法律的,只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的,涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定,重婚罪的构成要件有以下三个:1、客体:重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度;2、主观方面:明知或者故意;3、客观方