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没有签字的合同是不可以随便撕毁的,因为《中华人民共和国民法典》规定,如果在没有签字之前,当事人已经履行了应尽义务,对方也接受,这时候合同已经成立,已经成立的合同对各方当事人是具有法律约束力的。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个
一般合同撕烂了仍然有效,不过如果双方的合同都撕毁了,且合同未履行,有一方拒不承认合同存在,另一方又无法提供证据证明合同确实存在的,则视为没有签订过合同,此时合同是无效的;如果合同已经实际履行了,则即使有一方不承认合同存在的,合同也认定有效。
可能会承担刑事责任。故意撕毁借条涉嫌触犯故意毁坏财产罪,目前刑事案件的立案标准为5000元,如果达到5000元以上,可以依据《刑法》要求追究该人的刑事责任。借条是记载当事人的债权或证明所有权的重要凭证,在民事上属于证明权益关系的书证范畴。
欠债人撕毁合同属于非法占有行为。因为债务合同虽然本身不能是财产,但是它体现了财产权利,如果合同被撕毁了债权人将会丧失债权依据,这会导致债权人丧失财产权,所以撕毁债务合同的行为属于一种财产侵占行为。 如
合同撕毁不等于合同解除。双方分别持有的合同均被撕毁的,如未履行且一方拒不承认的视为未签署过生效合同;双方分别持有的合同均被撕毁的,如已实际履行视为事实合同关系,合同持续有效。
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约
根据法律的规定合同违约金可以由民事主体双方协商,或者可以直接按照法律条文来处理。对于一方单方面违约的情形,一定会被要求支付违约金。合同关系在建立之后,只要双方当事人都履行自己的义务,就不会产生违约的情
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
作废的合同要撕毁。但是撕毁合同不是解除合同的方式,但从证据角度,合同撕毁后,一方不承认合同内容,主张合同内容的一份就有败诉风险。具体如下: 1、双方分别持有的合同都被撕毁,如未履行且一方拒不承认的,视为未签署过生效合同; 2、双方分别持有的
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后