工地人员受伤应该怎样处理

2020-10-28 293

普法内容

工地出现人员受伤事故的处理程序是： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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公司派遣员工在工地受工伤应该怎样赔偿
工伤赔偿标准计算可参考如下方式： 1、医疗费挂号费＋诊疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费用，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。 2、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有

2024-05-12 9
应该怎么样处理工地工伤事故
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

2024-07-29 27
怎样处理违法人员受伤的处理
在扭送嫌疑人过程中，采取必要措施造成嫌疑人伤害的，拐卖人不需要承担责任。超过必要限度造成损害的，应当承担责任。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十四条，对于有下列情形的人，任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理： 1、正在

2020-02-14 112

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父亲在工地上受伤，应该怎么要求包工头赔偿，工地受伤人员如何处理
总的思路是两条：1、工伤保险赔偿；2人身损害赔偿一、工伤保险赔偿，工伤保险赔偿需要人力资源和社会保障局作出工伤认定和伤残等级鉴定，按照国家和省的规定标准进行计算赔偿金额。结合您父亲的实际情况，没有签订

2022-03-05 15,340
工地干活出了事故, 工人受伤, 老板不管, 老板应该怎么处理员工受伤
搜集雇佣关系的证据，协商不成，先到公司投诉不成，到法院起诉解决，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关

2022-01-22 15,340
工人在工地上受伤怎么赔偿, 员工受伤后有后遗症, 公司应该怎么处理
员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理

2022-02-09 15,340
怎样处理工地受伤
首先您可以通过劳动仲裁来确定劳动关系，仲裁过程中可以通过要求用人单位提供工资支付凭证或记录（职工工资花名册）、缴纳社会保险记录，劳动者填写的用人单位招工登记表、报名表等招用记录，考勤记录；或者通过劳动

2022-04-10 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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工地受伤赔偿不合理怎么办
如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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