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如果不考虑五险一金那就是:(4992-3500)*3%=44元,个税44元,但是这是18年10月之前的算法,过了2024年10月将会不用交税5000以下的
税法则明确规范道:每名受雇者以其每月实际收入减去免征税费5,000元后所余下的部分,将作为其应缴纳的税款计算基数。在此基础上,进一步考虑到雇员必须支付的基本养老保险、医疗保险以及失业保险等项目及住房公积金的部分,这些都可以从应得薪酬中适当扣
最新个税算法如下: 月工资8000元,考虑到正常的五险一金比例,三险一金个人部分=8000×21%=1680 那么应纳税额=8000-1680-3500=2820 个税缴纳额=2820×10%-105=177元
如果不考虑五险一金那就是:(4992-3500)*3%=44元,个税44元,但是这是18年10月之前的算法,过了2018年10月将会不用交税5000以下的
6000元左右,按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入6000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额6000-5000)×3%-00元。工资个税的计算公式为:应纳税额工资薪金所得-免
以缴纳的个人所得税推算正常月薪税前应纳税所得额: 适用税率3%,税前工资为A: (A-3500)X3%=11.11 A-3500=370.33 A=3870.33元 不考虑社保、公积金等可扣除项目,税
只扣3500费用,不扣其他社保费等,5200-3500=1700达二级计算。 二级计算是应纳税额超过1500元至4500元,税率10%,速算扣除数105 税前工资=(65+105)/10%+3500
6块钱面包发霉的具体赔偿数额,需要消费者跟经营者或者生产者协商决定。 接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿。 属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿。属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
拖延发工资可以要求多少赔偿,根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加