工地突发脑溢血确诊为不是工伤需要赔偿多少

2024-04-14 12

普法内容

若非工伤认定情况下，突发性脑溢血所致的赔付金额，将取决于特定情况，包含但不限于已产生的医疗开支、务工损失及伤残补助等。若溢血仅由个体生理因素诱发且与其工作环境或职责无关，则不易被视为工伤。在此种情形下，赔付金额可能受以下因素影响： 1．医疗费用：赔付金额可能涵盖已支付的医疗费用及后续治疗所需费用。 2．误工费用：若因脑溢血导致无法正常工作，可申请相应误工费补偿。 3．残疾赔偿金：如脑溢血导致残疾，可申请一定数额的残疾补助。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作受伤或患职业病接受治疗时，享有工伤医疗待遇；而对于非工伤引发的疾病，则按基本医疗保险规定处理。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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请问，工人在工地上突发脑溢血能赔偿多少钱
上班期间突发脑溢血未死亡不属于工伤，公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的，员工在工作期间突发脑出血，发生的诊疗费用等，由医疗保险管理机构，按照医疗保险管理制度相关疾病诊疗规

2021-11-05 32
如何赔偿工人午休突发脑溢血
一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员，一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项，按约定执行，同时退休人

2020-08-04 256
工人突发脑溢血这次给谁赔偿
建筑工人在工地突发脑益血，属于在工作的时间内，因为工作原因受伤的，是算工伤的。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工

2020-09-21 452

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工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿&&&
工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿，需根据具体情况而定：1、如果工人在工地突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，是有工伤赔偿的；2、如果工人在工地突发脑溢血是突发疾病的，则

2024-04-03 15,340
工地做工突发脑溢血，能否算是工伤
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作

2023-09-19 15,340
工地看门老人突发脑溢血是否需要赔钱
工地看门老人突发脑溢血需要赔钱。

2023-11-12 15,340
临时工在工作期间突发脑溢血该怎么赔偿, 工作期间突发脑溢血谁赔偿
1.根据《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病

2022-03-04 15,340

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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工伤赔偿大概需要多久
工伤赔偿款什么时候可以拿到钱，法律并没有明确的规定。从实践来看，工伤至少要一年之后能拿到补偿。具体分析如下： 1、一般从单位或个人申请之日算起，申报工伤一般需要2个月的时间； 2、劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达

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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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