工伤工厂厂规规定记大过处罚，工厂有这个权力吗

2024-07-05 10

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厂规规定记大过处罚，工厂有这个权力。

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工厂只有这个可以做工伤认定吗？
这个虽然看不清楚，应是从工商局查询的工商户登记情况，如果落实是个体工商户，是可以参照企业进行工伤认定的。

2024-06-25 8
工人为厂子工具打架受伤这个跟厂子有关系吗
与工厂无关。

2024-06-22 5
一个新开的工厂该如何制定厂纪厂规
如果你说的违反厂纪厂规就是属于厂方可正常解除劳动合同的情况之一第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单

2024-06-19 2

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工厂里受工伤，事后被厂里处经济罚款，他们说厂里有那个受工伤被处罚的规定这个有没有问题？
1、用人单位未按上述规定时间提出的，职工或者其直系亲属或、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申报。2、提交材料：提出申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：（1）受伤害职工的。申请人为受伤害职

2022-09-15 15,340
工厂工人因工伤死亡工厂都有什么赔偿规定呢。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤

2023-04-04 15,340
工人在工厂一个月低于规定工资能告厂里吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

2022-10-24 15,340
在工厂上班违反厂规被辞退，厂里有权不给员工发工资吗？
如属于严重违反规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。但必须支付工资。因为是否严重违反规章制度者各严重程度的确定上很困难，企业以此解除劳动合同往往需要通过仲裁或者诉讼途径来解决，最后由仲裁委或法院来

2022-10-16 15,340

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00:55
工厂罚款合法吗
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行

9,535 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,926 15,340
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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