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当员工驾驶公司车辆时,若相关行为(违反交通规则而产生罚款)在法律和公司规定所许可的范畴内,那么罚款应由公司全权负责;,在此情况下,如果员工的违规行为发生在执行工作任务期间,那么公司将需要为其而面临的罚款负责;倘若员工故意或严重过失导致违规,
如果你在厂区内违反厂区管理规定,他们有权进行有限的处罚。
有没有对方的收货证明以及以往的交易记录。
根据劳动合同的约定,没有约定的,法定工作时间按最低工资,超出的,按加班计算。
主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
货款其实是购销合同或者付款协议等合同中约定的买方在一定期限内向出卖方支付相应的款项,是买受方在买卖关系中必须履行的付款义务。工厂作为买受方,应该按照合同约定期限履行相应的付款义务。如果买受方未按合同约定积极履行付款义务,构成违约行为。出卖方
股东向公司借款的,应当通过合法的行使方式进行,需要经过公司的法定程序,并与公司签订借款协议,合理确定双方的权利义务,且借款行为不得损害其他股东利益、公司利益和债权人的利益。如果未通过法定程序,可能会认定为抽逃出资,应当要向公司或公司其他股东