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书面通知发包方进行结算并向其提交竣工结算文件。逾期不结算一般视为认可结算文件。 另外还需核实双方签订的合同内容,比如结算流程、付款时间等。 如发包方违约,且协商不成,可起诉解决。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
建议收集相关证据,尽快起诉索要,必要时可财产保全
根据我们对建设工程行业的经验,您的情况搜集证据特别重要,否则即使起诉在相应的工程价款和金额上可能会较为不利。建议及时采取正确的方法维权。
工程迟迟不结算的,当事人应及时发函要求对方结算,若不结算,则保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等证据,向人民法院提起诉讼。若工程尚未完工,当事人可申请法院对工程量进行鉴定以此确定工程款。
关于索要工程的诉讼,关键是收集与施工、施工范围、工程量等有关的证据。无工程款结算诉讼,也不例外。先看是否有合同。一般而言,合同会约定双方的名称、工程名称、工程地点、施工范围、工程量、工程单价等。即使是
工伤迟迟不赔偿,需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说,包括以下三种情况: 1、劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生
客户迟迟不给货款,发生纠纷的,可通过以下途径解决: 1、可与对方负责人协商解决,要求其尽快支付货款; 2、债权人也可以向人民法院申请支付令,要求其支付应当支付的货款; 3、如果找不见对方客户,或者通过以上方式不能解决的,可向有关人民法院提起
怎样才能要到工程款,首先可以通过书面致函的形式催要,如果通过协商、催收函仍拒不支付的,我们可以向人民法院提起诉讼,因建设工程施工合同发生纠纷的,应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。很多拖欠工程款的案件是由于违法分包或非法转包造成的,实际