员工工伤认定没有用人单位能出资料吗

2020-02-18 128

普法内容

申请工伤认定时如果没有用人单位的营业资料，可以及时补充；如果申请人是劳动者，则可以要求用人单位配合，请求复制其营业执照等资料；单位不配合的，则可以向劳动局投诉或者去申请调解，来取得工伤认定所需的资料。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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职工认定工伤后工资单位出吗
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2020-01-28 119

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工伤员工工资没有发用人单位怎么办
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2022-08-05 15,340
职工认定工伤后工资单位出吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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用人单位无故辞退员工该怎么办
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