劳动合同试用期不得超过多少时间？

2024-05-09 17

普法内容

劳动合同试用期不得超过六个月，这在我国《劳动合同法》中有明确的规定，具体情况下有关试用期的时间是根据签订合同的期限长短来进行认定的，用人单位应当严格遵守法律规定来认定试用期。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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劳动合同期限三年,试用期不得超过几个月劳动合同
劳动好问题三年期限的试用期不得超过六个月。

2020-06-21 190
劳动合同期内多少天不得约定试用期？
劳动合同不满三个月的不得约定试用期。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：1)以完成一定工作任

2020-11-14 693
劳动合同中可以约定试用期试用期最长不得超过八个月
劳动合同中可以约定试用期试用期最长不得超过六个月。签订劳动合同的作用如下： 1、劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障； 2、劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段； 3、劳动合同是减少和防止发生劳动争议的

2022-12-19 15

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劳动法规定试用期不得超过试用期最长时间的作用
《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同

2022-05-09 15,340
劳动合同中约定的试用期最长不得超过多长时间，是否符合劳动合同约
您没有说出王某与甲公司约定的试用期究竟是多长时间，所以无法回答是否符合规定，只能把有关规定告诉您，您自己对照吧。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动

2022-02-26 15,340
用人单位超过试用期约定时间不得超过多长时间？
根据《劳动合同法》的规定：订立三年以上规定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试

2022-03-20 15,340
劳动合同中约定的试用期最长不得超过的时间是多久试用期一般有多久
试用期要根据具体签订的劳动合同期限而定。一般公司试用期为一个月。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

2023-02-13 15,340

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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