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解除合同后一般不能继续履行合同义务。根据相关法律规定,当事人协商一致,或约定、法定解除事由达成的,可以解除合同。且合同解除后,双方的权利义务关系终止,无需再履行。
劳动合同依法解除或者终止,劳动关系结束后,劳动合同中约定的权利义务结束,但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。对此,用人单位应负的义务主要有:用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、
一般情况下解除劳动合同后,双方均无须履行合同义务,合同不再对双方具有拘束力的,但是需要完成工作交接。
合同当事人按合同约定的解除条件或根据法定解除条件解除合同时,必须通知对方,这种通知自到达对方当事人时产生解除合同的效力。采用书面通知方式是一种有效的证据固定手段,若企业通过口头通知解除合同,则可能出现
先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行后,后给付义务人在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,先给付义务人可以解除合同。 《民法典》 第五百二十六条当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未
劳动合同终止后,用人单位应当履行终止劳动合同的义务,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者应当履行工作转移的义务。用人单位或者劳动者未履行有关义务,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。
合同履行完毕后,已经履行完毕的合同终止,合同的权利和义务已经全部完成,不用再进行解除了。有下列情形之一的,合同的权利义务终止: 1、债务已经履行; 2、债务相互抵销; 3、债务人依法将标的物提存; 4、债权人免除债务; 5、债权债务同归于一
按照我国当前的法律规定,先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行之后,后给付义务人在合理的时间内,没有恢复到原来的履行能力,并且没有提供适当担保的,先给付义务人有权把签订的合同解除掉。若对方提供了适当的担保的话,那么就应该恢复履行。 关于先给
合同已经履行完毕,双方当事人的权利义务就此终结。因此,如果想要解除合同的话,双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同,这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定,合同的解除分为