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你好,我最近也了解了独资企业公司法的相关内容,其规定如下: 中华人民共和国个人独资企业法 第一章总则 第一条为了规范个人独资企业的行为,保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,根据宪法,制定本
企业清算需要《公司法》的以下规定:需要《公司法》的第183条、第186条。其规定内容如下:公司因待定事由而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报
法人独资企业公司章程应当包括:企业名称、地址和经营范围;出资方式及出资额;财务、会计和劳动工资制度;企业的解散和清算等内容。 1、企业名称、地址和经营范围。 企业名称: 企业地址: 企业负责人: 企业经营范围: 2、出资方式及出资额。 本企
1、拟合并的公司股东分别作出合并决议; 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单; 3、各方签署《合并协议》,合并协议应包括如下内容; 合并协议各方的名称,住所、法定代表人;合并后公司的名称、住所、法
成立一家公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设
法定代表人变更,其实并不负责.企业股东全体签字,更换另外一个人做法定代表人就可以了. .如果其他股东不同意更换,只能到法院起诉别的股东,要求更换法定代表人了有设董事会的,由董事会选举董事长,通过决议即
企业法人章程的内容应当符合国家法律、法规和政策的规定,并载明下列事项:(1)宗旨;(2)名称和住所;(3)经济性质;(4)注册资金数额及其来源;(5)经营范围及其职权;(6)组织机构及其职权;(7)法
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇
企业间借贷有以下法律后果: 1、企业获得金融机构贷款以后转贷的,有可能触犯法律关于高额转贷的禁止性规定。如果企业在获得借款以后,高额转贷牟利,扰乱金融秩序,危害国家金融安全,违背企业借贷的初衷,不但借贷行为本身无效,而且将有可能触犯刑律,承
企业法定代表人变更程序如下: 1、公司股东会作出决议,任命新的法定表人。 2、向市场监督管理部门提交材料,申请变更公司法定代表人。提交的材料包括公司股东会决议、变更登记申请书、新法定代表人的身份证复印件等。 3、市场监督管理部门审查上述材料