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费用依据起诉数额确定。劳动争议案件每件交纳10元。还要看是委托律师还是自己起诉,这个费用是不一样的,不委托律师就只涉及法院的诉讼费,委托律师的话还有律师费,具体以你主张的工资多少来计算。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
欠钱没有欠条能起诉,要提供其他佐证材料。 在没有欠条的情况下,你可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等证据来支持自己的诉讼请求。 也可以找债务人协商,通过录音或其他记录方式确定你们存在债权债务关系,或者通过向对方书面方式催要
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
有欠条的,可以直接向人民法院起诉,不必通过劳动仲裁前置程序。有欠条的作为一般债务,诉讼时效是两年,如果距离欠条出具之日已经过了两年的,原告必须向法院证明在欠条出具之日到起诉之日中间有催讨过,包括电话录
单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成,您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率,节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况
要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的,一定要遵循合法的法律程序
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
有限公司破产后,应当优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金,以及在职员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款,以及一般破产债权,破产财产不足清