雇佣退休人员合同范本

2024-05-29 9

普法内容

一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为＿＿＿＿＿＿＿＿＿大学＿＿＿＿＿＿＿＿＿教授。二、协议期限本协议自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止，期限为＿＿＿＿＿＿＿＿＿年，乙方每年到甲方工作时间不少于＿＿＿＿＿＿＿＿＿个月。三、乙方工作职责、任务与目标＿＿＿＿＿＿＿＿＿。四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴＿＿＿＿＿＿＿＿＿元／月（年）。 2．提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿平方米工作住房或＿＿＿＿＿＿＿＿＿元／月住房补贴。 3．提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，其中第一年到位＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，其余根据目标完成情况滚动投入。五、双方约定事项 1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。 2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。 3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《＿＿＿＿＿＿＿＿＿大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

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雇佣合同和劳动合同的区别
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