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要去单位协商,因为当事人没有在离职时就提出,所以现在只能沟通一下。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离
可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担,然后把这个声明给公司人事部的领导,看看领导能不
劳动者的离职证明丢失之后是可以到原单位进行补办的。其具体的补办流程规定是离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因,因此直接到原单位进行申请补办即可。离职证明对于劳动者而
双方是采取诉讼的方式离婚的,去民政局是没有办法开证明的。根据规定,如果当事人离婚判决书丢失可以去人民法院档案馆复印,如果法院以各种理由不给于办理,可以到上一级法院或者当地政法委反映情况,以维护个人的合
离职证明丢了,劳动者已离职不能领取公积金,如果用人单位已经注销或者依法关闭的,劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行了解,特殊情况是可以依法提取住房公积金的,劳动者丢失解除劳动合同证明,劳
可以请原单位补一张。 目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造
关于补开离职证明中离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,就只出一次 如果丢了,需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
补办的身份证丢了旧的还在,若还在有效期内的还能用。但如果新的身份证发下来后,旧的身份证应该上交身份证办理机关,因为有可能出现新旧身份证的信息的不对称,再使用旧证,反会带去麻烦。根据相关法律规定,十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二
门诊自费发票丢了还能补。住院发票丢失了可以去医院补发票复印件,加盖医院印章,医保还是能报销的。一般医保是在住院或者就诊时就应该出具,但是发票丢失了可以补的,医院留存的那张发票记账联,复印一份,盖上医院财务章或者发票章,再拿到报销单位去报销。