老板拖欠员工工资触犯法律了吗

2020-08-26 403

普法内容

老板拖欠员工工资属于违法行为，应根据法律途径来维护自己的合法权利，全面收集好老板拖欠工资证据的情况下可以向劳动保障监察大队举报。如果劳动保障监察大队没有处理或者本人对处理结果不满，可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

老板欠工资不给触犯了什么法律法规
老板欠工资不给，属于劳动关系的，违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定；属于劳务关系的，违反《民法典》及相关法律规定。劳动报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人；劳务报酬应当按劳务合同约定支付给提供劳务方。

2021-08-13 35
公司拖延员工工资，触犯了那条法律
违反劳动合同法的。

2024-06-28 19
老板拖欠工资，员工要工资，老板不给
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单

2024-06-16 56

专业问答更多>>

老板拖欠工资，家属挂布标，老板抢员工胸牌犯法吗
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院

2022-09-27 15,340
拖欠工资犯法吗？具体是触犯了什么法律？
我认为可以从以下方面来解决拖欠工资犯法吗的问题，希望你可以接受无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时

2022-08-18 15,340
老板拖欠工资跑了谁给员工工资啊
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。

2022-08-11 15,340
员工拖欠工资老板写的欠条有法律效力吗
根据我国《民法》与《民法典》的规定，只要具备合同要件（适格当事人、确定标的、权利义务关系、签字盖章按手印）、体现双方真实意思、不违背法律规定和公序良俗，合同就是合法有效的。根据我国《民法》与《民法典》

2022-07-08 15,340

法律短视频更多>>

01:04
做高仿老板犯法员工也犯法吗
做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

2,675 15,340
01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

3,055 15,340
01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

3,819 15,340