九级伤残公司应承担哪些费用

2024-07-03 18

普法内容

工伤的话，如果继续在公司工作，那公司只需要承担伤休期间工资，其他都是工保局的事。如果不做了，那就公司要承担一次性就业补助金

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九级伤残公司要承担哪些赔偿，公司不给怎么办
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、

2024-05-26 8
公司为员工承担九级伤残怎么赔偿？
员工工伤九级伤残的，用人单位应当支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付，一次性伤残补助金为为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

2021-11-22 14
哪些伤残属于九级伤残
属于九级伤残的鉴定标准为： 1、轻度癫痫； 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3、脑挫裂伤无功能障碍； 4、开颅手术之后，无功能障碍者； 5、颅内异物无功能障碍； 6、颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或者血管搭桥手术之后

2023-06-09 29

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九级伤残用人单位需要承担什么费用?
工因工致残被鉴定为享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：，九级伤残为9个月的本人工资，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤

2022-07-06 15,340
工伤自己要承担哪些费用，公司需要承担哪些费用
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日

2023-04-04 15,340
伤残等级鉴定费用承担标准有哪些
用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，

2022-07-12 15,340
造成了九级伤残怎么赔偿，鉴定费用哪方承担
主要是伤残赔偿金这块会较多，鉴定费与诉讼费一般都是被告承担，原先先行垫付。

2022-10-27 15,340

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01:00
工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

1,038 15,340
01:02
公司成立前发生的费用谁承担
《中华人民共和国公司法》以其司法解释详细得规定了在各种情形下，为成立公司而发生的债务的承担主体。设立中的公司具有一定的民事行为能力，能够订立合同。若发起人是以自己的名义签订的合同，公司成立后，债权人既可以要求公司承担债务也可以要求公司承担债

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