有案底的员工公司有权辞退吗

2024-05-15 25

普法内容

对于有案底的员工，如果已经入职了的话，那么公司是不能够无故辞退员工的，否则是需要进行一定的经济赔偿。一般赔偿的标准根据劳动者在用人单位工作的年限以及薪资水平来进行计算。就是每工作一年需要赔偿一个月的薪资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司知道员工怀孕，公司有权利辞退员工吗
公司不能辞退怀孕的员工，这是违法的。

2024-07-03 29
公司有病员工能辞退吗
1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单

2024-05-16 16
公司有权因身体原因辞退员工吗
因身体原因公司是否有权辞退当事人，需要视情况而定：（1）员工生病住院的，会有一定时间的医疗期，在医疗期内，用人不得解除或者终止劳动合同；（2）如果医疗期满后，仍然不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可支付一个月

2022-10-21 1,492

专业问答更多>>

员工乙肝需要辞退吗？公司有权辞退患有乙肝的员工吗？
第一，公司不能以您老公患有乙肝理由辞退他，原劳动和社会保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，规定“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位

2022-07-17 15,340
试用期可以辞退有案底的员工吗？
1、建议协商解除劳动合同。 2、劳动者即使曾经受过刑事处罚，但是刑满释放或者假释的，依然享有参加劳动的权利。用人单位解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的有关规定解除，否则构成违法解除劳动合同。 3、

2023-09-30 15,340
公司有权没服从员工的安排辞退员工吗
关于社会保险，被辞退后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个

2022-09-20 15,340
一号公司有权辞退员工社保吗
辞退员工后15天，需要停缴社保，由单位给员工办理社保关系转移手续，档案转移手续，用人单位不能随意辞退员工，解除劳动合同必须有明确的理由，非法解除劳动合同，要给员工双倍的经济补偿金。

2023-09-05 15,340

法律短视频更多>>

01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

1,177 15,340
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

6,090 15,340
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,755 15,340