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一、下班途中骑车摔骨折应该找谁 1、下班途中骑车摔骨折应该找谁,需视情况而定: (1)员工自己摔伤的,自己承担责任,如果买了意外险,可以在24小时内报保险公司,事后理赔; (2)如果下班骑车被别人撞骨折的,交警出具责任书对方是全责的话,可以
首先应该申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,认定工伤后,用人单位应该承担医疗费,护理费,住院伙食补助费、停工留薪期间的工资,经定构成伤残的,根据伤残等级还应该赔偿一次性伤残补助金等费用。
1.是否可以认定为不在于伤情严重与否,关键看是否符合《》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4。
上下班途中的交通事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤。本案中,你有没有报警,属于不属于交通事故,这是关键。
【法律意见】上班路上摔倒骨折不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但职工上班途中摔倒
有的,可以主张工伤。单位给你买工伤保险没有
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津