对工伤认定结论不服应去哪里申请行政复议

2022-04-07 389

普法内容

工伤认定结论不服，应该向上级劳动行政部门或本级人民政府申请行政复议。行政复议是指公民、法人或别的组织，认为行政机关的侵害其合法权益，依法向有复议权的行政机关申请复议，受理申请的复议机关依照法定程序对引起争议的具体行政行为进行审查并作出裁决的活动。其不仅是行政机关内部上级对下级进行监督的重要方式，而且是一种对管理相对人合法权益提供保障的行政救济方法。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《工伤保险条例》
第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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行政复议对工伤认定结果不服怎样办，
向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交：复议申请书；工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。二、向人民法院提起行政诉讼。需准备：诉讼状，证据清单：工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。

2024-06-02 20
认定工伤不服多久可以行政复议申请
不服认定工伤决定的，可以在知道工伤认定决定之日起六十日内提出行政复议申请。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。申请人为申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位。

2020-11-03 28
工伤应该去哪里认定，请问哪里申请工伤认定
1、申报A、单位申报员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向劳动保障行政部门报告伤（亡）事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁

2024-06-10 29

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行政复议结论是工伤认定
行政复议决定书不是工伤认定结论，你父亲的工伤认定还未完成，依照新修改的《工伤保险条例》规定，应适用此新条例进行工伤认定。你的提问中情况交待不太清楚，既然复议机关责令重新取证作出工伤认定，估计应属于工伤

2022-05-03 15,340
工伤认定不服行政复议，工伤职工怎么应对
根据《行政复议法》的规定：用人单位对工伤认定结果不服提出行政复议，用人单位是申请人，负责工伤认定的机关为被申请人，复议中被申请人负有举证责任。工伤职工作为第三人。如果复议机关要求第三人参加行政复议.第

2022-07-20 15,340
工伤认定结果如果不服，应该怎么办，去哪个部门申请工伤认定复议？
对工伤认定结果不服的，当事人向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交：复议申请书；工伤不予认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。或者向人民法院提起行政诉讼。需准备：诉讼状，证

2022-03-04 15,340
行政复议工伤待遇结论不服该怎么办
行政复议工伤待遇的核准结论不服的，可以在知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议，对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。对劳动能力鉴定结论不服的，可以向上一级

2022-07-12 15,340

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交警认定书不服,需要行政复议
对交警认定书不服的，交通事故当事人接到《交通事故认定书》3日内，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。上一级公安机关交通管理部门复核结束后，召集事故各方当事人，当场宣布复核结果。需要进行行政复议。各级公安机关交通管理部门应当成立，由具有

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对执行异议复议终审裁定不服
对执行异议复议终审裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院需要从收到书面异议之日起十五日内

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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