无固定期限劳动合同能否解除?

2020-08-31 148

普法内容

无固定期劳动合同能解除。可以劳动者与用人单位协商一致后解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除；若用人单位有未及时足额支付劳动报酬的等行为的，劳动者可以依法解除，并要求支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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