退休后还能签订劳动合同吗

2024-05-09 11

普法内容

职工在退休之后，就不能签署劳动合同了。在中华人民共和国境内，劳动者达到法定退休年龄后即视为完成其与用人单位的劳动法律关系的法定终止事宜，并开始享有基本养老保险待遇以获得养老金。同时，根据常理推断，这类职工在年满法定退休年龄后，他们的劳动能力已经显著下降，甚至可能不再具有法律意义上的劳动主体资格，这使得他们无法再与用人单位签订劳动合同。如果用人单位决定招聘此类已退休的候选人，则应当与其签订书面协议，以详细约定聘请期间的具体工作职责，工资福利或收益情况，医疗保障及其他相关权益与．职责要求。

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退休人员能签劳动合同吗，退休人员是否能签劳动合同
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。退休人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条的规定，

2024-06-01 29
退休人员劳动合同可以签订吗
退休人员不可以签订劳动合同，退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。

2020-06-04 186
劳动合同签订三次以上还能辞退吗
劳动合同签订三次以上能辞退。具体如下： 1、签约三次以上合同的，有权在合同到期后续签合同时，要求签订无固定期限劳动合同，但并不意味着不能解除，只是劳动合同没有具体的期限而已； 2、根据法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法

2023-05-23 19

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退休后再进行劳动合同的签订
退休职工被返聘后与用人单位形成的是劳务关系而不再是劳动关系，因此不需要签订劳动合同。根据法律规定，签订劳动合同的劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能

2023-05-28 15,340
退休人员劳动合同需要签订吗
退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的

2022-07-01 15,340
签订劳动合同后被辞退还要履行劳动合同吗？
如果员工与用人单位签订劳动合同后被辞退，并且是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

2022-08-10 15,340
退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
如果退休人员尚未开始领取养老金，能签劳动合同。退休之后，如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的，可以将其视为劳动关系，用人单位应当依法与其签订劳动合同。

2023-02-12 15,340

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合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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合同签订后还可以变更内容吗
合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合

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