法人可以发工资吗

2022-09-09 3,100

普法内容

法人可以发工资的。但前提是： 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除； 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的本质是法人能够与自然人同样具有民事权利能力，成为享有权利、负担义务的民事主体。法人的权利有： 1、对外代表公司的权利，签署法律性文件资料； 2、代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中，法定代表人签字常常是合同的生效条件，法定代表人一经签署，合同即为生效； 3、公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签名，公司盖章； 4、法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如，主持股东会，主持董事会等。

《中华人民共和国民法典》
第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

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2024-04-22 15,340
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2022-11-03 15,340
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个人工资卡上工资没发可以投诉吗
工资卡上的工资是个人资产。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同

2022-04-17 15,340

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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