教师工伤误工考核时扣出勤分合理吗

2024-06-30 16

普法内容

肯定不合理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤口考勤合理吗
经客观且公正地进行工伤认定之后，依据相关法律法规的规定，工伤员工在康复期间仍将享有与正常工作时同等的薪酬待遇，以及其他相关福利待遇。当意外事故或职业危害导致员工需暂时中断工作并接受专业医疗诊治之际，为了保障其权益，同时协助病患恢复；员工会获

2024-05-10 18
陪产假扣满勤工资还有考核工资吗
休产假是否视为出勤，应该看各省人口与计划生育条例规定。女职工产假时间一般为90天，具体情况以下法律规定的非常清楚：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休

2024-05-24 37
教师工伤请假三个月如何考核
教师因为工伤请假三个月的，按905计发考核。具体如下： 1、病假2个月以下，工资和津贴全额计发。 2、病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发； 3、病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作

2020-11-10 27

专业问答更多>>

工伤请假可以扣考勤吗
工伤请假可以扣考勤，但应按正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤职工停工留薪期，即工伤职工停止工作，治疗工伤期间，因为没有出勤，可以不按出勤计算出勤时间。但是，应当按

2022-03-02 15,340
老是扣考核分合理吗
如公司规章制度有规定且已公示且不违反法律强制性规定，合理

2022-11-01 15,340
考勤拿我们平时加班工时来扣这个合理吗？
建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注

2022-10-25 15,340
员工考核制度规定没有满勤扣工资是否合法？
工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关

2022-07-24 15,340

法律短视频更多>>

01:15
注册监理工程师报考条件
根据《中华人民共和国建设工程质量管理条例》的相关规定，报考监理工程师有三个综合的条件，分别是专业条件、学历条件以及从事的工作年限。注册工程师的报考条件有： 1、取得专科及专科以上毕业证书满六年即可拥有报考的资格，大专学历是最低要求且需要工程

5,133 15,340
00:46
教师编制只能考户口所在地吗
教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定，事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报

15,425 15,340
00:56
刑事处罚可以考教师资格证吗
刑事处罚是否可以考教师资格证，要看犯罪的具体情况。如果是过失犯罪的话是没有影响的。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格。已经取得教师资格的，丧失教师资格。丧失教师资格者，由其工作单位或户籍所在地的县级以上

3,900 15,340