怀孕病假可以休几个月？法律上如何规定的？

2024-05-28 22

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1、怀孕是怀孕病假是病假。2、病假按公司法律规定的病假时间最长是不超过3个月。3、怀孕只有到预产期和哺乳期才享有法定的休假，休假期间享有基本薪资。

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上班2个月后怀孕可以休产假吗？
上班两个月怀孕是有产假的，产假是法定假期，同入职多长时间没有关系。

2020-10-08 419
孕妇上班到几个月可以休产假
孕妇上班就可以休产假。产假，是指在职的女性在产期的前后的休假的待遇。一般从分娩前半个月至产后五个月，难产假可以休173天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资，辞退或者以其他的形式解除劳动合同。职业女性休产假，享受生育保险待遇，由社

2022-12-29 32
国家规定产假一般几个月怀孕可以请产假
国家规定怀孕产前十五天开始休产假。如果职工提前几个月请假，需要有合理理由，并且经过用人单位批准。产前休假提前休假的，生产之后的产假会相应减少。因为国家规定的产假是九十八天。

2020-05-26 156

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怀孕了几个月可以开病假呢？
怀孕了如果是想好好养胎，那需要多休息，顺便胎教的。医院的病假条半个月开一次，可以连续开到生。你想休多久就休多久。

2022-08-29 15,340
怀孕一个月病假可以休2个星期么
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满

2022-08-13 15,340
孕妇可以请几个月病假
孕妇可以请几个月病假我已经在下面给了你完美的答案。怀孕期间，休息病假，必须有医院休息证明，并且不能超过医疗期，医疗期是根据工作年限确定的，最少为三个月。超过三个月，单位有权解除合同。

2022-08-09 15,340
劳动XX有没有规定怀孕几个月才可以休
根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕产前15天可开始休假。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

2022-10-06 15,340

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哺乳期是几个月在法律上
法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，

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怀孕5个月离婚怎么处理
怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

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法律上如何认定假离婚
在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程

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