合同到期后公司没通知怎么办

2020-12-04 570

普法内容

按照法律规定，合同到期，用人单位选择终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个工资的经济补偿，您可以得到两个月工资的经济补偿。当然如果您个人原因不续签合同的除外。如果合同到期，没有续签劳动合同，但是劳动者继续提供劳动，用人单位接受的，则双方之间成立事实劳动关系，用人单位未签订书面劳动合同的，从第二月起应当支付双倍工资报酬，满一年未签订书面劳动合同的，视为建立了无固定期限劳动。

《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

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员工合同到期通知公司的书面通知
建议询问公司是否续签。劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》

2024-06-26 12
中标通知书到期后30天内没签合同怎么办？
可以向行政主管部门举报，要求依法处罚，并赔偿投标方损失。

2020-07-08 1,026
合同到期，公司没通知续签合同或者不续签合同
劳动者不想与用人单位续签劳动合同，是需要提前一个月告知公司的，并且是书面的。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝

2024-07-05 19

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合同到期后公司不通知公司是否还有效
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。劳动合同到期，法律没有规定公司是否

2022-04-21 15,340
合同到期但是公司没有通知我签合同，也没通知我不上班，照常上班怎么办
公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合

2024-08-31 15,340
公司在劳动合同到期后没有提前通知, 公司解除劳动合同需要怎么补偿
参考如下法条主张经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合

2022-01-22 15,340
公司没有提前告知我，合同未到期，我该怎么办
首先，合同未到期，用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金；其次，协商无果，可向劳动监察大队举报，但通常举报的效果不是很明显；也可以直接提起劳动仲裁，要求用人单位承担赔偿责任

2022-03-16 15,340

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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01:11
收到限期拆除通知书怎么办
收到限期拆除通知书后，需要做到以下几点： 1、核查作出机关是否具有执法主体的资格 2、查看处罚决定书作出的内容是否合法通常《责令限期拆除通知》作为行政处罚，应该依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此，如果是行政机关所出具的《责令限期拆除通

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