劳动争议起诉书模板是什么样

2024-06-15 24

普法内容

劳动争议起诉书样本如下原告：王××，男，45岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。被告：××公司住所地：×××市××区法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：×××××× 案由：×××劳动争议原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。请求事项：诉讼理由及事实如下：此致 ×××人民法院具状人：（签章）年月日

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什么是劳动争议？劳动争议范围是什么？
劳动争议指的是，劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议依法包括以下争议： 1、因确认劳动关系发生； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生； 3、因除名、辞退和辞职、离职发

2020-10-09 281
劳动争议调解协议书应该如何写呢？有没有模板呢？
申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解

2024-05-24 15
劳务合同纠纷起诉书模板书写
1、原告的基本信息（姓名、性别、身份证） 2、委托代理人（律所、电话） 3、被告（地址、法定代表人） 4、诉讼请求 5、事实理由

2020-08-20 1,192

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最新劳动争议调解书有哪些模板
以调解为主，在劳动争议委员会主持用人单位和员工调解成功后，需要出具调解书，调解书的内容需要根据争议的内容来决定，因此，每个调解书的内容都会不一样。一般结尾都会写“上述协议，符合有关法律，本委予以确认。

2022-08-24 15,340
邵阳市劳动争议仲裁申请书的模板是哪些样的？
如果你有不放心的地方，可以在劳动合同中注明。最好是在劳动仲裁部门调解下达成调解，以满足你的合理要求，以免单位利用自己的优势将来给你不合理的待遇。

2022-08-04 15,340
劳动争议证据清单模板怎么写
证据名称证明对象和内容1申请人身份证/簿证明申请人主体资格2企业工商注册电脑咨询单组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格3书证明双方存在劳动关系及入职时间4工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申

2022-09-17 15,340
劳动纠纷起诉状模板
原告：，女，身份证：住址：市区路号委托代理人：，律师事务所律师，电话：地址：市区路号法定代表人： 1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺

2023-06-24 15,340

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

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