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请假不论超过多少天,社保都由单位缴纳社保。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。 应当由用人单位承担的社保费用,规定事假期间由劳动者个人承担存在
一、社保费用是用人单位和个人按比例承担,请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因,不给员工交社保,这是法定的义务和责任。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或者全部工资(请假日期内),如病假,享
请假一个月社保同样由单位交,个人只需要出个人缴费部分。我国相关法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督
公司规定请假超3天自费缴社保是属于违法的。用人单位与劳动者劳动关系存续期间,单位应当按时为劳动者缴纳社会保险费用。劳动者的合法权益受到侵犯的,可以向劳动行政部门举报。
一、社保费用是用人单位和个人按比例承担,请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因,不给员工交社保,这是法定的义务和责任。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部
自己要交一部分,单位会交另外的部分。员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。
关于事假的规定,一般是由用人单位与劳动者在劳动合同中或在单位的规章制度中进行约定,约定的前提是不违反劳动法的相关规定。你男友单位关于“编造理由获取事假,经核实,请休事假属于旷工,旷工三天及以上的,用人
公司社保查询缴费记录有以下方式: 1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,可以通过人工窗口查询,也可通过查询机器查询; 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失
个人社保自己网上缴费的操作流程如下: 1、点击页面的劳动保障单位申报平台,按提示输入密码; 2、选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”,重新输入每个职工的上年度月均工资,按“保存”键; 3、选择页面左下角“提交信息管