抚恤金和基本工资的区别是什么？

2024-05-05 34

普法内容

抚恤金是国家或相关单位依据法律法规给予死者家属一定金额的慰问金和生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。而遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。由于抚恤金产生于死者死亡后，其是基于特定身份产生的财产权，不是死者生前的财产，所以其不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。抚恤金的分配：如果法律法规对发放抚恤金有明确的给付对象，或者相关单位对给付对象有明确的规定，就应当按规定处理如果对此没有明确的规定，则应当由死者近亲属和被扶养人的共有。当事人要求对该抚恤金进行分割的，在法律上属于对共有财产的析产。

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拖欠工资的社保基金和抚恤金是什么
克扣、拖欠职工工资和社会保障基金由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖

2020-01-25 96
抚恤金基本工资是全额工资吗
抚恤金基本工资就是全额工资。丧葬费是六个月的工资，抚恤金为20个月的全额工资，供养亲属抚恤金根据被抚养人情况而定，在个人工资的30%或者40%之间。享受抚恤金的人，必须符合以下两个条件： 1、死者的直系亲属； 2、这些亲属主要依靠死者生

2023-05-31 30
慰问金和抚恤金的区别
1、概念不同。抚慰金是员工疾病正常死亡后的人道援助；抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。 2、法律强制性不同。抚恤金是法律规定的赔偿项目；抚慰金没有法律规定。 3、满足条件不同。领取抚恤金条件为是死者的直系亲属和主要依靠死者生

2020-11-15 1,579

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基本工资是什么意思, 基本工资与全额工资的区别是什么, 有什么区别
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工

2022-04-08 15,340
抚恤金和社保金的区别
抚恤金是公民因工或因病致残或死亡时，由本人或其家属依法领取的生活费用。我国的抚恤金主要有两种，一种是遗属抚恤金，发放对象为革命烈士、因公牺牲或某些特殊原因死亡人员的家属;一种是伤残抚恤金，发放对象是因

2022-03-04 15,340
工伤的医疗费和工亡的抚恤金和工亡抚恤金的关系是怎样的有什么区别
工伤的医疗费和工亡的抚恤金是没有直接关系的，都是工伤待遇中的费用。工伤医疗费主要是工伤员工治疗所花的费用，而工亡抚恤金是针对工亡员工需要抚养的亲属给予的补偿。依据《工伤保险条例》三十条职工因工作遭受事

2022-01-26 15,340
抚慰金和抚恤金的区别最新的规定是什么
抚慰金是员工疾病正常死亡后的人道援助；抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。法律强制性不同。抚恤金是法律规定的赔偿项目；抚慰金没有法律规定。满足条件不同。领取抚恤金条件为是死者的直系亲属和

2023-10-04 15,340

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公司的资本和股权有什么区别
公司的资本指的是注册资本，是股东认缴或实缴的出资金额。而公司的股权，指的是股东依据其认缴或实缴的出资金额，从而享有的股东权利。也就是说，股东享有股权的基础，是股东向公司认缴或实缴了对应的出资。而所有股东认缴或实缴的全部出资之和，就是公司的注

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01:24
虚假出资和抽逃出资的区别是什么
虚假出资，即公司股东应当按照公司章程或设立人间的合同约定，对公司承担一定数额价值的出资义务，但公司股东为避免自身相应价值财产完全转让给公司，而以实际价值远低于约定价值的非货币财产进行出资，伪造已实际履行完毕出资的客观状态。该行为会使公司虽然

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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