工伤医药费是用人单位出钱吗

2022-10-21 787

普法内容

工伤医药费是用人单位出钱。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费，一般应有用人单位垫付。对此，各省市也有明确的规定。工伤认定流程是什么 1、提出书面工伤认定申请； 2、社会保险行政部门对申请事项进行审查，并根据审查情况通知申请人是否需要补正材料； 3、社会保险行政部门根据审查情况，决定本次工伤认定申请是否受理，并出具相关文书； 4、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实； 5、社会保险行政部门依法做出工伤认定结论，出具相关文书并送达。提出工伤认定的申请为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，相关申请人委托他人提出工伤认定申请的，应办理委托手续并提交相关资料。

《工伤保险条例》
第四条职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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因工受伤属于工伤吗？医药费是不是由用人单位报销？
工伤医疗费用，若用人单位有依法缴纳工伤保险的，则由工伤保险基金支付，可以让用人单位协助向人力资源和社会保障局报销。若未依法缴纳工伤保险的，则由用人单位支付。

2024-05-16 9
事业单位工伤医药费报销
事业单位工伤医药费报销流程： 1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记； 2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审； 3、财务科复核； 4、分管领导、主要领

2023-01-13 21
工伤出了，用人单位让我们自己垫付一部分医药费，
收集因工受伤的证据，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定工伤待遇，协商不成委托律师走法律途径解决。

2024-07-05 9

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如果员工在单位受伤住院医药费是谁出？
如果属于工伤，应由社保基金或用工单位支付。

2022-10-27 15,340
工伤待遇中单位垫付医药费吗
1、工伤待遇的医疗费由工伤保险线基金支付，如果单位没有给员工缴纳工伤保险的，由单位支付工伤医疗费用。 2、【法律依据】《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗

2023-11-05 15,340
单位工伤医药费如何赔偿
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停

2022-08-23 15,340
用人单位下班时间职工生病医药费有谁出
用人单位下班时间职工生病的，医药费可以进行报销。职工在下班时间生生病的，不属于工伤，应当由本人承担医疗费，用人单位和职工有共同购买医疗保险的，职工治疗时，可以用治疗保险进行报销，在医疗机构结算医疗费时

2021-12-18 15,340

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01:33
2021医保缴费标准个人和单位
2021年医保缴费标准个人和单位如下：用人单位和个人缴纳比例。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。根据相

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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把人撞了需要垫付医药费吗
把人撞了不一定需要垫付医药费。因为目前我国并没有相关的法律明确规定，肇事者需要垫付医药费。如果撞了人，不管谁负主要责任，不建议垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，医院不能因为抢救费用问题，而拒绝或者延迟抢救病人。换句话来

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