清明放假不放一天违法吗

2020-10-17 21

普法内容

不一定违法清明节不调休不支付双倍报酬的违法，额外支付双倍报酬的合法。用人单位需要依法安排劳动者休假，我国的清明假期时长为三天，其中，公民享受的法定假期为一天。用人单位因生产经营需要在清明假期的另外两天休息日安排劳动者工作的，单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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学校五一不放假清明也没有放假说清明假期补五一。
用人单位法定节假日安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的三倍加班工资，休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班

2024-06-08 13
2023清明放假那几天
2023清明放假3天，具体内容如下： 1、2023清明放假3天，分别是4月4日、4月5日与4月6日； 2、劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双

2023-03-07 15
法定节假日清明节放假几天
我国相关的法律规定，对于清明节放假调休一般是三天，因为清明节也属于是全体公民放假的节日。对于新年，国家规定全体公民放假一天。对于春节，规定全体公民可以放假三天。对于劳动节、端午节、中秋节，按照相关规定，都应该有一天的假期。对于国庆节，国家统

2022-05-11 2,458

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清明放清明假算违法活动吗?
如果未与劳动者协商，用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致，才能安排加班，在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的，可以向劳动行政

2022-12-16 15,340
清明放几天法定节假日
清明法定节假日1天。我国全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假

2022-06-28 15,340
清明假期，公司不放假，合法吗
1、清明假期不放假，安排劳动者加班的，应当给予加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国

2022-11-11 15,340
清明节不放假法律法规
算违法的。中国《劳动法》第40条规定：用人单位应依法安排工人假期：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律和法规规定的其他假期。”清明节既我国的传统节日，也是我国法定的节假日

2021-10-24 15,340

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

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国庆节只放三天违法吗
国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2

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