员工合同到期不续签怎么领失业金

2024-05-29 1

普法内容

如果你向领取失业金，就必须是已经连续一年缴纳了失业保险费，并且要有该用人单位开具的解除劳动关系的证明书；一、失业保险是已经连续缴纳了失业保险费一年，因为一定原因失去了工作，而想要就业又没有就业的人员，国家给与其一定资金作为过渡的措施，最多能够领两年；二、如果第一种情况你可以领的，因为合同到期，劳动关系解除了，你已经没有了工作，而第二种你不能申请。毕竟是你有工作因为自己的原因辞去工作而导致的，这种情况法律规定的是不能申请。这是员工合同到期不续签怎么领失业金的内容，请参考。？

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合同到期员工不续签能要求单位办理失业金？
合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定

2024-05-12 28
合同到期没办到续签手续可以领取失业金吗
合同到期个人不续签是没有失业金的。合同到期劳动者自己不续签而导致失业的属于本人意愿中断就业的，无法领取就业金。

2020-06-28 140
员工到期不续签合同
劳动合同到期不续签的，如果是劳动者主动提出不续签的，那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者不续签的，那么用人单位需要支付经济补偿金。

2020-06-13 436

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合同到期了，不续签，失业金能否继续领取？
合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）

2022-07-07 15,340
到期，不个员工续签，应该怎么补偿？失业金能领吗？
1、劳动合同期满，劳动合同即行终止，如果你和该单位以前只签过一次固定期限的劳动合同，要续签，也必须是双方平等自愿的基础上协商一致签订的2.如果你已经和该单位连续订立了两次固定期限合同，而且没有劳动合同

2022-10-05 15,340
失业保险金如何领取：合同到期不续签
如果公司不续签劳动合同,职工将无法领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条的规定,符合以下条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金: - 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2024-12-23 15,340
劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金
员工合同到期，本人不予续签劳动合同，也是可以领取失业保险金的，因为在失业原因上是写的合同到期，并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，

2022-02-13 15,340

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合同期满可以领失业金吗?
合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

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01:16
停领失业金手续怎么办?
停领失业金不需要办理专门的停领手续。只要新入职用人单位单位给劳动者缴纳社保，直接通过失业证，在单位办理入职手续即可。失业金的领取就会自动停止。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇： 1

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01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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